
Globalisierung, wachsende Unsicherheiten und der Wandel sozialer Ungleichheiten in modernen Gesellschaften
Prof. Dr. Hans-Peter Blossfeld
Sendezeit: So. 29.03.2009, 8.30h
Die rasanten technologischen Fortschritte und die gesteigerte Geschwindigkeit globaler wirtschaftlicher Verflechtungen brachten und bringen beträchtliche Veränderungen der Arbeitswelt und der Sozialstrukturen mit sich. Dabei sind besonders die Prozesse der beruflichen und sozialen Etablierung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen betroffen. Hans-Peter Blossfeld beschreibt, wie sich die Strukturen moderner Länder seit Mitte der 70er Jahre verändert haben, wie sich die durch Globalisierung erzeugte wachsende Unsicherheit durch die Institutionen des Bildungs- ,Beschäftigungs-, und Wohlfahrtsstaatssystems vor allem auf junge Menschen auswirkt und wie diese darauf reagieren.
1954 |
geboren 1954 in München |
1976-1980 |
Studium der Soziologie, Volkswirtschaft, Statistik und Wirtschaftsinformatik an der Universität Regensburg, |
1984 |
Promotion an der Universität Mannheim |
1987 |
Habilitation an der Freien Universität Berlin |
1980-1984 |
wissenschaftlicher Mitarbeiter beim VASMA-Projekt an der Universität Mannheim |
1984-1992 |
leitender wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin (beurlaubt von 1988-92) |
1989-1992 |
Full Professor for Political and Social Sciences am European University Institute in Florenz |
1992-1998 |
Professor für Statistik und Methoden der empirischen Sozialforschung an der Universität Bremen |
1998-2002 |
Professor für Allgemeine Soziologie, an der Universität Bielefeld |
seit 2002 |
Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie I an der Universität Bamberg |
seit 2003 |
Leiter des Staatsinstituts für Familienforschung an dieser Universität |
seit August 2008 |
Geschäftsführender Direktor des Instituts für bildungswissenschaftliche Längsschnittforschung in der Universität Bamberg und Leiter des Nationalen Bildungspanels. Er ist Senator und Mitglied des Hochschulrats der Universität Bamberg. |